Ученые: самоуверенные люди чаще занимают высокие должности

Автор: Ольга РАЙСКАЯ
Самоуверенные люди чаще занимают высокие должности

Ученые из Университета Ньюкасла и Университета Эксетера провели совместный эксперимент в области влияния личных качеств сотрудника на продвижение по карьерной лестнице. Как оказалось, самоуверенные люди чаще всего получают повышения на работе, а также занимают высокие посты.

В эксперименте приняли участие 72 студента. Пройдя первый день обучения на курсе, они должны были оценить свои способности, а затем способности остальных студентов. Ученые отметили, что адекватно себя оценили 11 человек. 32 студента недооценили свои способности, а 29 переоценили, т.е. оказались слишком самоуверенными. Специалистами была выявлена связь между оценками учащихся на свой счет и прогнозами других участников. Оказалось, что студенты, которые предрекали себе высокие оценки, получали высшие баллы от других участников, независимо от окончательного результата. Далее обучение проводилось еще 6 недель. За это время студенты получше узнали друг друга. Однако очередное тестирование показало, что результаты не изменились - участники так же переоценивали уверенных в себе людей.

Ученые пришли к выводу, что иногда высоких результатов добивается не тот, кто достоин, а то кто умеет вводить других в заблуждение. Авторы исследования уверены, что такой исход может вызвать проблемы, так как самоуверенные люди могут проявлять большую склонность к риску, что чревато печальными последствиями.

Постоянный адрес материала:
http://chto-proishodit.ru/news/2014/09/01/89001495